Als senior recruiter & field coach heb je een 270 graden recruitment rol. In jouw elektrische auto ga jij kandidaten door heel het land bezoeken en help je hen bij vraagstukken rondom hun loopbaan. Jouw kennis en ervaring rondom DISC komt dan goed van pas!
Wat je concreet kan verwachten
Je bent verantwoordelijk voor alles wat zich afspeelt aan de kant van de IT professionals. Je pakt het 270 graden recruitmentproces op van A tot Z;
Als ervaren consultant wil je graag zelf in de hand hebben hoe je je dag invult. Bij ons krijg je de ruimte om de verantwoordelijkheid te nemen over je vacatures en je IT professionals. Jij bepaalt hoe je het in wil regelen.
Arbeidsvoorwaarden
Over ons
Wij zijn een gespecialiseerd IT & Finance recruitment bureau en daarnaast dé loopbaanpartner voor IT & Finance professionals en klanten. Dit houdt in dat het bij ons niet stopt bij recruitment.
Voor IT & Finance professionals houdt dit in dat wij écht als volledige loopbaanpartner fungeren. Zij kunnen bij ons terecht voor een loopbaanpartnergesprek met een loopbaancoach, een werkwaardentest, opleidingen, cursussen en events op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Je bent écht meer dan een recruiter!
Verder over ons
Onze organisatie is 22 werknemers (7 recruiters) groot met uiteenlopende leeftijden.
Het team is energiek, niet vies van een potje tafeltennis of een borrel! Maandelijks hebben wij gezamenlijke lunches en borrels. Daarnaast gaan wij er regelmatig met elkaar op uit, denk hierbij aan VR racen/ gamen, een dagje naar de Efteling of zelfs reis naar Kopenhagen (zoals begin van het jaar).
Kijk vooral ook op onze www.werkenbij-humansourcegroup.com website om een goed beeld te krijgen van ons.
Functie eisen
Wil je verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, doorgroeien en een persoonlijk ontwikkelplan? Dan gaan wij samen op weg naar resultaat!
Locatie
Capelle aan den IJssel
Neem dan contact op met Esther, de contactpersoon voor deze vacature
Wij zijn "dé loopbaanpartner in IT". Dit concept is ontstaan uit de visie dat de mens centraal staat. Of het nu gaat om de behoeften en belangen van onze kandidaten, klanten, of onze mensen intern; het gaat áltijd om mensen.
Dit begint bij aandacht voor elkaar, het samen zijn en samen werken. Daarnaast onder andere flexibel werken, een goed inwerktraject, buddy, korting op een sport abonnement, elektrische fiets, fruit op het werk, bedrijfsreisjes en nog veel meer!
Wij hebben een bedrijfscultuur waarin sociale veiligheid centraal staat en iedereen altijd de mogelijkheid krijgt om dingen bespreekbaar te maken.
Wij rijden elektrisch, hebben een 'groen kantoor' én sponsoren Spieren voor Spieren. Zo proberen wij als organisatie iets terug te doen voor de maatschappij en het milieu.
Ik heb hiervoor ervaring gehad als recruiter, maar wilde liever de sales in. Human Source Group zag potentie in mij om dit mogelijk te maken. Ik kreeg de ruimte om mijn eigen, unieke draai te geven aan sales. Je mag altijd jezelf zijn en bent volwaardig lid van het team, zonder uitzonderingen. Zolang je focus op de stip aan de horizon blijft, mag je doen wat je wil om je doel te bereiken. Deze vrijheid geeft mij positieve energie en dit neem ik weer mee naar mijn klanten.
Wij focussen ons op kwaliteit en worden veelal een echt verlengstuk van het HR-proces van onze klanten. Daarnaast stellen wij ons altijd kwetsbaar op en staan daardoor constant open voor verbeteringen. Dit resulteert in een open, transparante en gelijkwaardige samenwerking met klanten. Door de juiste combinatie van inzet en werkplezier hebben we een fantastisch team kunnen bouwen dat altijd het streven heeft om boven zichzelf uit te stijgen. Hierdoor hebben we een mooie groei doorgemaakt en dat zal de komende tijd niet veranderen. Human Source Group is niet te stoppen!
