Wij zijn op zoek naar een senior recruitment consultant IT en field coach die het leuk vindt om dé loopbaanpartner in IT te komen versterken. Je gaat recruiten, talent sourcers opleiden én een eigen regio team opbouwen. Als field coach ben je verantwoordelijk voor je IT professionals én sta je in direct contact met de klant. Je krijgt bij ons de ruimte krijgen om jezelf te zijn, je werk in te delen zoals jij dat graag wil én zeer veel ontwikkelmogelijkheden.
Als senior recruitment consultant ben je bij ons verantwoordelijk voor alles wat zich afspeelt aan de kant van de IT professionals. Je pakt het hele recruitmentproces op van A tot Z. Van het kwalificeren van de vacature bij de klant in samenwerking met de accountmanager, het werven en selecteren tot en met de begeleiding wanneer de IT professional via ons werkzaam is bij onze klant. Als field coach sta je bij ons in direct contact met de klant. Je gaat ook regelmatig naar de IT professional en klant toe. Goed om te weten dat wij alleen met eindklanten werken.
Logischerwijs verwachten wij natuurlijk dat jij een echte netwerker ben. Je weet als geen ander dat een netwerk van kandidaten jou en ons verder kan helpen.
Als ervaren consultant wil je graag zelf in de hand hebben hoe je je dag invult. Bij ons krijg je de ruimte om de verantwoordelijkheid te nemen over je vacatures en je IT professionals. Jij bepaalt hoe je het in wil regelen.
Je hebt de kans om door te groeien naar de rol van lead recruiter. Je bent dan samen met een lead accountmanager verantwoordelijk voor een regio. Jij begeleidt daarbij nieuwe talent sourcers en recruitment consultants die je regio komen versterken, hoe tof is dat!
Wij schieten niet met hagel, maar gaan juist concreet op zoek naar de juiste IT professional voor gekwalificeerde functies van bestaande- en nieuwe klanten in verschillende branches. Samen zijn we één team en helpen en stimuleren we elkaar om het beste resultaat te behalen, zonder de mens en het kwaliteitsniveau uit het oog te verliezen.
Wij zijn dé loopbaanpartner in IT. Wij willen IT professionals meer bieden dan 'alleen een nieuwe baan'. We hebben een duidelijk visie, missie en doelstelling waardoor je weet waarvoor je werkt.
https://www.humansourcegroup.com/over-ons/loopbaanpartner
Momenteel is ons team 14 personen groot. In 2022 willen we graag groeien naar ongeveer twintig medewerkers. We zijn een gemixte club met diverse culturen en waarvan ongeveer de helft mannen en de helft vrouwen. Onze leeftijden lopen uiteen van 24 tot en met 49 jaar. Integriteit en kwaliteit is voor ons enorm belangrijk. Daarnaast geven klanten vaak aan dat wij écht samenwerken om tot de juiste invulling te komen en persoonlijk betrokken zijn.
Kantoorhumor en woordgrappen komen hier bijna dagelijks voor. Daarnaast gooien we een pijltje, lopen we een rondje of zitten we gewoon gezellig te kletsen over het weekend, voetbal, kinderen en vele andere onderwerpen. Ook hebben we regelmatig teamuitjes. We zijn flexibel qua werktijden en de locatie vanuit waar je werkt. Je kunt iedere dag starten tussen 07.00 en 09.00 uur en maakt vervolgens de uren zoals ze jou uitkomen. Wil je voor de file naar huis en vervolgens thuis verder werken? Geen enkel probleem.
Neem dan contact op met Jouk, de contactpersoon voor deze vacature
Wij zijn "dé loopbaanpartner in IT". Dit concept is ontstaan uit de visie dat de mens centraal staat. Of het nu gaat om de behoeften en belangen van onze kandidaten, klanten, of onze mensen intern; het gaat áltijd om mensen.
Dit begint bij aandacht voor elkaar, het samen zijn en samen werken. Daarnaast onder andere flexibel werken, een goed inwerktraject, buddy, korting op een sport abonnement, elektrische fiets, fruit op het werk, bedrijfsreisjes en nog veel meer!
Wij hebben een bedrijfscultuur waarin sociale veiligheid centraal staat en iedereen altijd de mogelijkheid krijgt om dingen bespreekbaar te maken.
Wij rijden elektrisch, hebben een 'groen kantoor' én sponsoren Spieren voor Spieren. Zo proberen wij als organisatie iets terug te doen voor de maatschappij en het milieu.
Ik heb hiervoor ervaring gehad als recruiter, maar wilde liever de sales in. Human Source Group zag potentie in mij om dit mogelijk te maken. Ik kreeg de ruimte om mijn eigen, unieke draai te geven aan sales. Je mag altijd jezelf zijn en bent volwaardig lid van het team, zonder uitzonderingen. Zolang je focus op de stip aan de horizon blijft, mag je doen wat je wil om je doel te bereiken. Deze vrijheid geeft mij positieve energie en dit neem ik weer mee naar mijn klanten.
Wij focussen ons op kwaliteit en worden veelal een echt verlengstuk van het HR-proces van onze klanten. Daarnaast stellen wij ons altijd kwetsbaar op en staan daardoor constant open voor verbeteringen. Dit resulteert in een open, transparante en gelijkwaardige samenwerking met klanten. Door de juiste combinatie van inzet en werkplezier hebben we een fantastisch team kunnen bouwen dat altijd het streven heeft om boven zichzelf uit te stijgen. Hierdoor hebben we een mooie groei doorgemaakt en dat zal de komende tijd niet veranderen. Human Source Group is niet te stoppen!
