Als recruiter & field coach heb je een 270 graden recruitment rol. Je wordt een loopbaancoach en je krijgt de mogelijkheid om jezelf te certificeren als DISC-trainer. Wil je deze verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, doorgroeien en een persoonlijk ontwikkelplan? Dan ben je van harte welkom bij ons!
Geen IT kennis? dat leren wij jou wel!
Heb je meer iets met Finance? Bekijk dan onze vacature van het Finance label! (https://werkenbij-humansourcegroup.com/vacatures/recruiter-recruitment-consultant-finance)
Wat je concreet kan verwachten
Je bent verantwoordelijk voor alles wat zich afspeelt aan de kant van de IT professionals. Je pakt het 270 graden recruitmentproces op van A tot Z;
Uiteindelijk kun je via de senior rol doorgroeien naar lead recruitment en een eigen team vormen waarover je leiding gaat geven! Er zijn genoeg mogelijkheden bij ons!
Arbeidsvoorwaarden:
Over ons:
Wij zijn een gespecialiseerd IT & Finance recruitment bureau en daarnaast dé loopbaanpartner voor IT & Finance professionals en klanten. Dit houdt in dat het bij ons niet stopt bij recruitment.
Voor IT & Finance professionals houdt dit in dat wij écht als volledige loopbaanpartner fungeren. Zij kunnen bij ons terecht voor een loopbaanpartnergesprek met een loopbaancoach, een werkwaardentest, opleidingen, cursussen en events op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Je bent écht meer dan een recruiter!
Verder over ons:
Onze organisatie is 22 werknemers groot met uiteenlopende leeftijden. Extern hebben wij 50+ consultants in het veld. Het team is energiek, niet vies van een potje tafeltennis of een borrel! Maandelijks hebben wij gezamenlijke lunches en borrels. Daarnaast gaan wij er regelmatig met elkaar op uit, denk hierbij aan VR racen/ gamen, een dagje naar de Efteling of zelfs reis naar Kopenhagen.
Kijk vooral ook op onze www.werkenbij-humansourcegroup.com website om een goed beeld te krijgen van ons.
Functie eisen:
Locatie:
Capelle aan den IJssel
Wij zijn "dé loopbaanpartner in IT". Dit concept is ontstaan uit de visie dat de mens centraal staat. Of het nu gaat om de behoeften en belangen van onze kandidaten, klanten, of onze mensen intern; het gaat áltijd om mensen.
Dit begint bij aandacht voor elkaar, het samen zijn en samen werken. Daarnaast onder andere flexibel werken, een goed inwerktraject, buddy, korting op een sport abonnement, elektrische fiets, fruit op het werk, bedrijfsreisjes en nog veel meer!
Wij hebben een bedrijfscultuur waarin sociale veiligheid centraal staat en iedereen altijd de mogelijkheid krijgt om dingen bespreekbaar te maken.
Wij rijden elektrisch, hebben een 'groen kantoor' én sponsoren Spieren voor Spieren. Zo proberen wij als organisatie iets terug te doen voor de maatschappij en het milieu.