JUNIOR ACCOUNTMANAGER IT

Terug naar vacature overzicht
Capelle aan den IJssel
32-40
HBO WO

JUNIOR ACCOUNTMANAGER IT

Als junior accountmanager IT ga je onder begeleiding van een ervaren teamlead en accountmanagers bouwen aan je eigen regio! Hoe gaaf is dat? Jij bent daar verantwoordelijk voor en wij helpen jou daarbij. Dan krijg je ook nog een mooie bonusstructuur, vrijheid in je werkzaamheden en een auto. Heb je ervaring in de uitzendbranche en/of arbeidsbemiddeling? Dan zoeken wij jou!

Functie omschrijving

Als accountmanager new business ga je je eigen klantregio opbouwen door organisaties pro actief te benaderen en ze te overtuigen dat wij de beste partij zijn om hun IT vacature in te vullen. Dit doe je onder normale omstandigheden onder andere door het maken van persoonlijke afspraken waardoor je lekker onderweg kan zijn naar je (potentiële) klanten. Tijdens Corona gebeurt dit vaak via teams. Belangrijk hierbij is natuurlijk de telefonische acquisitie, maar, wij maken ook gebruik van video selling en als je het leuk vindt om 'gewoon eens ergens binnen te stappen' dan kan dat natuurlijk ook. Jij doet het op jouw manier en wij ondersteunen jou daarbij.

Wij vinden het namelijk belangrijk dat jij authentiek blijft. Je krijgt daarom bij ons de ruimte om gesprekken op je eigen manier vorm te geven. Natuurlijk staan onze lead sales en de al zittende accountmanagers je bij in de dingen waar je nog geen ervaring mee hebt of waar je meer in wilt leren. Daarnaast bieden we je ook salestrainingen van een ervaren sales coach. Samen zijn we één team en helpen en stimuleren we elkaar.

Wanneer een organisatie ons het vertrouwen geeft hun vacature te mogen vervullen dan zal je in samenwerking met een van de recruiters de vacature kwalificeren en toezien op het werving en selectieproces van de recruiter. Aansluitend regel jij natuurlijk de gesprekken en rond je als kers op de taart de deal vakkundig af.

Toekomst

Bij ons heb je zelf in de hand hoe snel je groeit in je ontwikkeling. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een regio en als jij laat zien dat je snel groeit en business binnen haalt heb je de mogelijkheid om snel een team te bouwen en je regio uit te bouwen. Jij bent dan als lead accountmanager degene die de sales in de regio aanstuurt.

Je groei qua salaris, bonus en een luxe auto heb je ook helemaal zelf in de hand. Dit ligt allemaal vast. Doe je het goed, dan heb je de mogelijkheid om snel te groeien in salaris, bonus en een nieuwe auto.

Over ons

Wij zijn gespecialiseerd in het werven en selecteren van IT professionals. Dit doen wij al geruime tijd waardoor wij heel wat kennis vergaard hebben over de markt waarop we actief zijn.

We hebben een duidelijk visie, missie en doelstelling waardoor je weet waarvoor je werkt. De cijfers van de organisatie worden bij ons ook open besproken.

Momenteel is ons team 14 personen groot. In 2022 willen we graag groeien naar ongeveer twintig medewerkers. We zijn een gemixte club met diverse culturen en waarvan ongeveer de helft mannen en de helft vrouwen. Onze leeftijden lopen uiteen van 24 tot en met 42 jaar.

Integriteit en kwaliteit is voor ons enorm belangrijk. Daarnaast geven klanten vaak aan dat wij écht samenwerken om tot de juiste invulling te komen en persoonlijk betrokken zijn.

Kantoorhumor en woordgrappen komen hier bijna dagelijks voor. Daarnaast gooien we een pijltje, lopen we een rondje of zitten we gewoon gezellig te kletsen over het weekend, voetbal, kinderen en vele andere onderwerpen. Ook hebben we regelmatig teamuitjes.

We zijn flexibel qua werktijden en de locatie vanuit waar je werkt. Je kunt iedere dag starten tussen 07.00 en 09.00 uur en maakt vervolgens de uren zoals ze jou uitkomen. Wil je voor de file naar huis en vervolgens thuis verder werken? Geen enkel probleem.

Functie eisen

  • HBO werk-/denkniveau;
  • Minimaal 0,5 jaar ervaring binnen de uitzendbranche en/of arbeidsbemiddeling, meer is zeker welkom;
  • Ervaring met IT is een sterke pre;
  • Zelfstarter, zelfstandig, ondernemend, gedreven, doorzetter en communicatief vaardig;
  • Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
  • 32-40 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startsalaris tussen de €2500,- en €3000,- o.b.v. 40 uur;
  • Doorgroei in salaris heb je zelf in de hand;
  • Bonusstructuur die kan oplopen tot een extra maandsalaris per maand, heb je zelf in de hand;
  • Auto van de zaak;
  • Vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen;
  • Laptop en telefoon;
  • Pensioenregeling.

Locatie

  • Capelle aan den IJssel

Over ons

Waar wij voor staan

De mens centraal

De mens centraal

Wij willen ervoor zorgen dat mensen een fijne werkplek hebben waar ze zich gewaardeerd voelen. Dit geldt zowel intern bij Human Source Group als extern in de samenwerking met onze klanten en IT professionals.

Flexibiliteit

Flexibiliteit

Bij ons kun je je werk afstemmen op je privésituatie, door thuis te werken en zelf je uren te bepalen. Wij geloven dat die vrijheid een goede intrinsieke motivator is.

Ontplooiing

Ontplooiing

Wij investeren veel in onze medewerkers. De interne opleiding én begeleiding (bij je start) is goed geregeld, volg vakinhoudelijke trainingen of kies voor begeleiding van een lifestylecoach.

Goede beloning

Goede beloning

We hebben een volledig uitgewerkt salaris en bonussysteem. Bovenmodaal verdienen doe je bij ons al snel. Groei qua bonus én salaris heb je helemaal zelf in de hand.

Testimonials

Waar we trots op zijn

Neem contact met ons op

Jij en Human Source Group

Twijfel je nog?
 
  • Human Source Group
  • Rivium Boulevard 156-186
  • jpols@humansourcegroup.com
  • 06 18 86 21 71

Jouw contactgegevens


We gebruiken jouw gegevens alleen om contact met je te zoeken naar aanleiding van jouw verzoek.